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Fatiga mental en el trabajo: cómo detectarlo

Fatiga mental en el trabajo: cómo detectarlo

Por Dra. Laura Llacuna, Doctora en Biomedicina, Experta en Psiconeuroinmunología y Nutrición Ortomolecular y Asesora Médica en Superlativa

 

La fatiga mental por trabajo es una condición común que afecta el rendimiento laboral y el bienestar general. Surge cuando el cerebro ha estado sometido a un esfuerzo cognitivo prolongado sin el descanso adecuado, lo que lleva a una disminución en la capacidad de concentración, decisiones y creatividad. 

Identificar sus síntomas es clave para prevenirla y mantener la productividad sin comprometer la salud mental.

Síntomas de fatiga mental por trabajo

La fatiga mental es una reducción del rendimiento cognitivo y de la motivación, acompañada de una sensación subjetiva de agotamiento, que ocurre cuando el cerebro ha estado utilizando de forma intensa sus recursos durante un tiempo prolongado sin suficiente descanso o recuperación.

 Causas comunes

  • Sobrecarga de trabajo intelectual o estudio.
  • Falta de sueño o descanso inadecuado.
  • Estrés crónico o ansiedad.
  • Uso excesivo de pantallas o multitarea constante.
  • Ambientes con alta demanda cognitiva (ruido, interrupciones, presión de tiempo).
  • Mala alimentación o deshidratación.

Los síntomas de la fatiga mental en el trabajo son señales de que tu cerebro está saturado o sobreexigido por un esfuerzo cognitivo y emocional prolongado.

Afectan tanto el rendimiento laboral como el bienestar físico y psicológico.

1. Síntomas cognitivos (mentales)

Son los que afectan directamente tu capacidad de pensar, concentrarte y tomar decisiones.

  • Dificultad para concentrarse o mantener la atención.
  • Lentitud para procesar información o cometer más errores.
  • Problemas de memoria (olvidar tareas, citas o detalles).
  • Sensación de “mente nublada” o bloqueo mental.
  • Dificultad para tomar decisiones o resolver problemas simples.
  • Falta de creatividad o pérdida de iniciativa.

 2. Síntomas emocionales

La sobrecarga mental también impacta el estado de ánimo y la motivación.

  • Irritabilidad o mal humor.
  • Impaciencia con los compañeros o clientes.
  • Desmotivación o falta de interés por el trabajo.
  • Ansiedad o sensación de agobio.
  • Tristeza o apatía.
  • Sensación de no poder “desconectar” ni fuera del horario laboral.

 3. Síntomas físicos

Aunque la fatiga mental es un fenómeno psicológico, suele manifestarse en el cuerpo.

  • Dolor de cabeza o presión en la sien.
  • Tensión muscular (especialmente en cuello y espalda).
  • Cansancio físico sin esfuerzo notable.
  • Problemas para dormir o sueño no reparador.
  • Ojos cansados, visión borrosa o sensibilidad a la luz.
  • Palpitaciones o molestias digestivas (por estrés acumulado).

 4. Síntomas conductuales (comportamiento laboral)

Se reflejan en la forma en que trabajas o te relacionas con otros.

  • Aumento de errores o descuidos.
  • Menor productividad y lentitud general.
  • Dificultad para cumplir plazos o priorizar tareas.
  • Aislamiento o evitación de interacciones laborales.
  • Mayor dependencia del café o estimulantes.
  • Ausentismo o deseos frecuentes de faltar al trabajo.

Señales de alerta

Podrías estar desarrollando fatiga mental crónica si:

  • El cansancio no desaparece tras dormir o descansar.
  • Te cuesta concentrarte incluso en tareas simples.
  • Sientes irritabilidad o apatía constante.
  • No disfrutas de actividades que antes te relajaban.

Cómo prevenir la fatiga mental en el trabajo

  • Haz pausas breves cada hora para desconectarte del trabajo mental.
  • Evita la multitarea: enfócate en una tarea a la vez.
  • Prioriza y delega tareas cuando sea posible.
  • Respeta tus horas de descanso y desconexión digital.
  • Practica ejercicios de respiración o estiramiento durante la jornada.
  • Habla con tu superior o con recursos humanos si la carga laboral es excesiva.

Referencias bibliográficas

  1. Correlation of Work Fatigue and Mental Workload in Train Drivers: A Cross-sectional Study. Hassanzadeh-Rangi N, Jalilian H, Farshad AA, Khosravi Y. J Res Health Sci. 2023 Dec 29;23(4):e00600. doi: 10.34172/jrhs.2023.135. Epub 2023 Dec 29. 
  2. A systematic review including meta-analysis of work environment and burnout symptoms. Aronsson G, Theorell T, Grape T, Hammarström A, Hogstedt C, Marteinsdottir I, Skoog I, Träskman-Bendz L, Hall C. BMC Public Health. 2017 Mar 16;17(1):264. doi: 10.1186/s12889-017-4153-7. 
  3. Dynamics in typewriting performance reflect mental fatigue during real-life office work. de Jong M, Bonvanie AM, Jolij J, Lorist MM. PLoS One. 2020 Oct 6;15(10):e0239984. doi: 10.1371/journal.pone.0239984. eCollection 2020.

 

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